Actualidad Jurídica
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Eliminación de Secreto Bancario y Obligación de Informar
Avanza en su tramitación el Proyecto e Ley que elimina el Secreto Bancario y establece el deber de ciertas entidades a informar al SII los saldos de los titulares en sus cuentas.
Teletrabajo obligatorio
Nueva ley establece al empleador el deber de ofrecer teletrabajo obligatorio a ciertos trabajadores.
¿El socio mayoritario es trabajador?
El socio mayoritario puede ser considerado trabajador cuando se cumplen ciertos requisitos. La Dirección del Trabajo mantiene criterio desde el año 1991.
Despido por inasistencia del trabajador
Te explicamos los requisitos que deben concurrir para invocar la inasistencia del trabajador como despido y término del contrato de trabajo.
Despido por necesidades de la empresa
El despido por necesidades de la empresa es aplicable cuando las causas son externas a la mera voluntad del empleador. Conoce los requisitos para que sea procedente esta causal de término del contrato de trabajo.
Poder liberatorio del finiquito en los sucesivos contratos a plazo
La Corte Suprema sentenció que se resta el poder liberatorio del finiquito laborales cuando se suscriben sucesivos contratos a plazo.
Proyecto de Ley: Cambios en el Sistema de Gratificaciones
Pasó al Senado el Proyecto de Ley que modifica sustancialmente el sistema de gratificaciones y reparto de utilidades de las empresas.
¿Cómo renovar una marca en INAPI?
Si tu marca ya está registrada por otro, no está todo perdido. Puedes iniciar una acción de nulidad de registro de marca y revocar la titularidad.
¿Qué es la vigilancia de marcas y por qué es importante?
La vigilancia de marcas es un servicio por el cual te alertaremos cuando una marca similar a la tuya, quiera registrarse. Nosotros nos opondremos.
Eliminación de Secreto Bancario y Obligación de Informar
Avanza en su tramitación el Proyecto e Ley que elimina el Secreto Bancario y establece el deber de ciertas entidades a informar al SII los saldos de los titulares en sus cuentas.
Teletrabajo obligatorio
Nueva ley establece al empleador el deber de ofrecer teletrabajo obligatorio a ciertos trabajadores.
¿El socio mayoritario es trabajador?
El socio mayoritario puede ser considerado trabajador cuando se cumplen ciertos requisitos. La Dirección del Trabajo mantiene criterio desde el año 1991.
Despido por inasistencia del trabajador
Te explicamos los requisitos que deben concurrir para invocar la inasistencia del trabajador como despido y término del contrato de trabajo.
Despido por necesidades de la empresa
El despido por necesidades de la empresa es aplicable cuando las causas son externas a la mera voluntad del empleador. Conoce los requisitos para que sea procedente esta causal de término del contrato de trabajo.
Poder liberatorio del finiquito en los sucesivos contratos a plazo
La Corte Suprema sentenció que se resta el poder liberatorio del finiquito laborales cuando se suscriben sucesivos contratos a plazo.