Actualidad Jurídica
Conoce la actualidad legal y su efecto en la empresa. La información te ayudará a tomar decisiones correctas. Suscríbete a nuestras alertas legales y newsletter, y te avisaremos por correo las novedades.
Marcas
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¿Por qué registrar la marca?
Acá te explicaremos todas las razones del por qué debes registrar tu marca ahora y así proteger tu negocio.
Laboral
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Cómo hacer un contrato de trabajo
El Código del Trabajo obliga que el contrato laboral contenga cláusulas mínimas. Conoce cómo hacer un contrato de trabajo y verifica las cláusulas.
Corparativo
Corporativo
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Registro de colación en libro de asistencia
Si bien el registro de colación en el libro de asistencia no es obligatorio, es importante hacerlo como medio probatorio. Revisemos la jurisprudencia.
Tributario
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La importancia de una correcta cotización y orden de compra
La importancia de una correcta cotización y orden de compra radica en los efectos jurídicos que éstas producen, pues se forma un contrato.
Eliminación de Secreto Bancario y Obligación de Informar
Avanza en su tramitación el Proyecto e Ley que elimina el Secreto Bancario y establece el deber de ciertas entidades a informar al SII los saldos de los titulares en sus cuentas.
Últimas
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La importancia de una correcta cotización y orden de compra
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Retiro de Excedentes de ISAPRE
Se establece que las Isapre deberán permitir el retiro de excedentes acumulados. Conoce cómo acceder a esta posibilidad.
Protocolo de Radiación UV
Si bien existen muchas fuentes a tomar en consideración al momento de evaluar la radiación UV, innegablemente una de los
Protección de datos personales y deberes de las empresas
¿Cual es el deber de la empresa para resguardar los datos personales de los trabajadores? Conoce la legislación aplicable.
Jornada Laboral: 40 horas vs. 41 horas
En las últimas semanas, hemos visto como Gobierno y oposición defiendes proyectos sobre la jornada laboral. Acá te presentamos ambas posturas.
Uso de videovigilancia en el trabajo
La Dirección del Trabajo analizó la utilización de videovigilancia para control de los trabajadores.
Reforma a la Ley de Pago a 30 días
Se reformó la ley de pago a 30 días, incluyendo otros actores que pueden presentar demandas contra los clientes.
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