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Desplazamiento de trabajadores en comunas en cuarentena


Por Cristian Salas Hoernig

Abogado

El Ministerio del Interior emitió el “Instructivo de Desplazamiento”, el cual señala distintas causales para que los trabajadores de ciertos rubros empresariales, puedan desplazarse hacia / desde sus lugares de trabajo, pasando por una de las comunas decretadas en cuarentena.

Hemos recibido varias consultas al respecto, por lo que en esta entrada explicaremos el Instructivo.

1.- Empresas cuyos trabajadores pueden desplazarse.

El Instructivo detalla distintos rubros empresariales que, por las funciones que prestan, permite que sus trabajadores ubicados en una comuna declarada en cuarentena puedan desplazarse desde/hacia su lugar de trabajo.

Algunos ejemplos de trabajadores que tienen permitido desplazarse:

  1. Personas que presten servicios en supermercados, panaderías, mercados, centros de abastecimiento, distribución y producción de alimentos.

  2. Personal de empresas de agro alimentos, productores silvícolas y agrícolas, respecto de los predios y faenas en los que se estén realizando procesos críticos (siembra, cosecha, procesamiento y distribución).

  3. Transportistas de bienes indispensables. Solo el personal indispensable para desempeñar las funciones para el transporte de carga y descarga de bienes de las empresas públicas y/o privadas respecto de los rubros señaladas en el Instructivo.

  4. Actividades que por su naturaleza no pueden detenerse y cuya interrupción genera una alteración para el funcionamiento del país, debidamente determinado por la autoridad competente.

Si su empresa no realiza alguna de las actividades que está en el listado, los trabajadores no están autorizados para desplazarse en las zonas de cuarentena.

2.- Forma de circular.

Los trabajadores que requieran circular en una de las comunas declarada en cuarentena, podrán:

  1. Exhibir su credencial institucional que acredite su calidad de trabajador en una de las empresas del rubro específico.

  2. Exhibir su contrato de trabajo en que se indique el rubro de la empresa.

  3. Exhibir un documento institucional en que se indique la función del trabajador y rubro de la empresa.


En todos estos casos, el trabajador deberá además portar su cédula de identidad.

3.- Despachos y transporte de mercadería.

Haremos una mención especial a aquellos trabajadores que realicen labores de despacho y transporte. En estos casos, el producto debe ser de aquellos que se encuadren dentro del listado de rubros empresariales que están facultados para continuar funcionando y el trabajador que efectúe el transporte deberá contar con la respectiva Guía de Despacho.

Esta Guía de Despacho deberá contener las siguientes menciones mínimas:

  1. Nombre completo conductor.

  2. RUT conductor.

  3. Patente del camión.

  4. Fecha de despacho.

  5. Destino de despacho.

  6. Rango horario para realizarlo.

  7. Productos objeto del despacho.


4.- “Toque de Queda”.

Como señalamos, lo anterior aplica para trabajadores que se desplazen en comunas decretadas en cuarentena. Recordemos que además, tenemos la restricción de desplazamiento (“toque de queda”) entre las 22.00 horas y las 05.00 horas del día siguiente. Esto ha generado confusión entre la cuarentena y “toque de queda”, por lo que también explicaremos como opera.

Para los trabajadores que requieran desplazarse durante el “toque de queda”, el empleador deberá solicitar un permiso en Comisería Virtual, sección “Salvoconducto Colectivo - Empresas Básicas”. En este caso, los rubros empresariales permitidos son mayores. Una vez que el representante de la empresa obtenga el permiso, lo debe remitir a las personas que fueron incluídas en el listado.

Si el trabajador debe ingresar a una comuna en cuarentena durante el “toque de queda”, deberá:

  1. Prestar funciones permitidas en las comunas con cuarentena

  2. Contar con la documentación que sustente sus funciones

  3. Contar con el Permiso Colectivo


5.- Sanciones.

El cumplimiento de la cuarentena es fiscalizado por las Fuerzas Armadas, Carabineros, Policía de Investigaciones y Seguridad Ciudadana.


La persona que incumpla las medidas de cuarentena, será sancionada con:

  1. Multas de 6 a 20 UTM ($300.000 a $1.000.000) según el Código Penal.

  2. Multas de 0,1 a 50 UTM ($5.000 a $2.500.000) según el código sanitario.

  3. Presidio menor en su grado mínimo (desde 61 a 540 días de cárcel).


6.- Nuestra colaboración.

Nosotros podemos ayudarlo con:

  1. Determinar si la empresa se encuentra en alguno de los giros permitidos para que sus trabajadores se desplacen en comuna con cuarentena.

  2. Preparar la documentación que el trabajador deberá exhibir en los puestos de control.


Cualquier duda, requiere mayores antecedentes o necesita implementar alguna de las recomendaciones, escríbanos a contacto@ascende.cl

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